Arbeitsrecht
- Kündigungsschutz & Vertragsaufhebung
- Gestaltung individueller Arbeits- und Dienstverträge
- Vorbeugende Gestaltung für eventuelle Problemfälle
- Geltendmachung von Lohn- und Gehaltsrückständen
- Urlaubsabgeltung
- Abfindungen
- Arbeitszeugnisse
- Mutterschutz
- Problem der Scheinselbständigkeit
Insbesondere arbeitsrechtliche Kündigungen sind für Arbeitnehmer oft von existenzieller Bedeutung. Rechtlicher Rat ist daher unerlässlich.
Im Kündigungsschutzverfahren sind Fristen zu berücksichtigen, nach deren Ablauf der Arbeitnehmer von der Geltendmachung etwaiger Rechte ausgeschlossen ist.